政府应该鼓励公务员创业而非大学生
成都大势管理顾问
梁伟平
全国“两会”将在近期召开，网上已经有很多话题开始预热，关注的重点是金融危机和就业。作为一个创业者，在忙碌的间隙也来写个山寨提案，提案的题目是“政府应该鼓励公务员创业而非大学生”。
这几年，大学生的就业问题一直是一个困扰政府和社会的热门话题，07年的大学毕业生是495万，08年是559万，09年是611万，而根据有关报道每年的大学生有30%无法及时找到工作，所以“考研热”和“毕业等于失业”是在网上经常能看到的流行语。政府除了积极引导大学生就业的同时都在积极的推进大学生创业。我本人认为应届大学生创业很不靠谱，原因很简单，大学生还没有踏上社会，也没有工作经验，刚毕业就创业风险实在是太高。
记得80年代末，90年代初政府曾经鼓励过一大批公务员（本文中提到公务员不是单纯的指政府机关的工作人员，而是包括政府、事业单位和大中型国有企业的员工）“下海”，出台了“停薪留职”等有关政策，当初也的确有一大批公务员响应号召勇敢“下海”，结果大家也看到了，造就了柳传志和王石等中国企业家中“教父”级的人物，也培育了成千上万的优秀企业家。
为什么要鼓励公务员创业呢？公务员是综合能力很强的一批人员，他们在国有体系的工作经验和社会关系是他们创业的良好基础，公务员最大的优点是综合能力强，这个是创业者必须要具备的能力。我经常说“中国的国有体系里面人才济济、藏龙卧虎”，本人也是在这个体系中熏陶过6年，我觉得这段经历让我受益匪浅，而我绝对不是这个体系中的佼佼者，国有体系是中国最大的人才库。公务员创业还有个好处，他们也是来自各行各业的，创业的项目也是会分散到各个行业去，一般来说是会集中在高科技领域和现代服务业，这个也是目前国家产业结构调整所需要的。
让大学生毕业就加入创业大军，实在是不公平的，因为他们根本还没有做好创业应该有的准备，因为找不到工作所以让他们去创业的这个理由也太残酷了。我的观点是让一个有5年左右工作经验的公务员去创业的成功率比一个大学生创业的成功率高10倍。
所以政府应该鼓励公务员而非大学生创业，我们大胆的假设一下，如果政府出台很好的政策鼓励10万公务员创业，那就可以多出10万个公务员岗位给应届大学生。同时，这10万个公务员创业差不多可以解决100万人的就业问题，一下子就可以增加110万个就业岗位，也许到了第二年就可以解决200万的就业岗位。
另外，政府应该鼓励那些公务员创业呢，我觉得就是3—5年前进入公务员队伍的大学生，年龄在28—35岁之间，他们是创业最合适的群体。设想一下，每年政府都招募几十万大学生进入国有体系，然后3—5年后鼓励他们去创业，这将是一个长效机制。不但有效的解决了大学生就业问题，同时为社会培养和输送了一大批高素质的创业人才。
这几年，大学生的就业问题一直是一个困扰政府和社会的热门话题，07年的大学毕业生是495万，08年是559万，09年是611万，而根据有关报道每年的大学生有30%无法及时找到工作，所以“考研热”和“毕业等于失业”是在网上经常能看到的流行语。政府除了积极引导大学生就业的同时都在积极的推进大学生创业。我本人认为应届大学生创业很不靠谱，原因很简单，大学生还没有踏上社会，也没有工作经验，刚毕业就创业风险实在是太高。
记得80年代末，90年代初政府曾经鼓励过一大批公务员（本文中提到公务员不是单纯的指政府机关的工作人员，而是包括政府、事业单位和大中型国有企业的员工）“下海”，出台了“停薪留职”等有关政策，当初也的确有一大批公务员响应号召勇敢“下海”，结果大家也看到了，造就了柳传志和王石等中国企业家中“教父”级的人物，也培育了成千上万的优秀企业家。
为什么要鼓励公务员创业呢？公务员是综合能力很强的一批人员，他们在国有体系的工作经验和社会关系是他们创业的良好基础，公务员最大的优点是综合能力强，这个是创业者必须要具备的能力。我经常说“中国的国有体系里面人才济济、藏龙卧虎”，本人也是在这个体系中熏陶过6年，我觉得这段经历让我受益匪浅，而我绝对不是这个体系中的佼佼者，国有体系是中国最大的人才库。公务员创业还有个好处，他们也是来自各行各业的，创业的项目也是会分散到各个行业去，一般来说是会集中在高科技领域和现代服务业，这个也是目前国家产业结构调整所需要的。
让大学生毕业就加入创业大军，实在是不公平的，因为他们根本还没有做好创业应该有的准备，因为找不到工作所以让他们去创业的这个理由也太残酷了。我的观点是让一个有5年左右工作经验的公务员去创业的成功率比一个大学生创业的成功率高10倍。
所以政府应该鼓励公务员而非大学生创业，我们大胆的假设一下，如果政府出台很好的政策鼓励10万公务员创业，那就可以多出10万个公务员岗位给应届大学生。同时，这10万个公务员创业差不多可以解决100万人的就业问题，一下子就可以增加110万个就业岗位，也许到了第二年就可以解决200万的就业岗位。
另外，政府应该鼓励那些公务员创业呢，我觉得就是3—5年前进入公务员队伍的大学生，年龄在28—35岁之间，他们是创业最合适的群体。设想一下，每年政府都招募几十万大学生进入国有体系，然后3—5年后鼓励他们去创业，这将是一个长效机制。不但有效的解决了大学生就业问题，同时为社会培养和输送了一大批高素质的创业人才。
