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企业研究

“剩下”的海尔

成都大势管理顾问
中外管理优秀博客推介 作者:了了的天空
  看了好多有关海尔的书,听了好多有关海尔的故事,讲过了好多有关海尔的各类案例,也买过不少海尔的家电产品,亲身感受过海尔的真诚服务,因此当今天走进海尔的中心大楼、踏入海尔大学,以及与海尔人面对面的沟通时,一切都不陌生,委实是实至名归。
  每年差不多有60多万人到海尔参观学习,以其寻求海尔的成功之道,海尔也是大度的很,只要你买门票,就可以参观海尔科技馆、海尔中心大楼,就是其生产线也是开放式的;只要你愿意支付培训费,也可以到海尔大学去听海尔人讲自己的成功之道,除了海尔的各种技术资料,你可以买到海尔的文化手册、员工手册、以及各类规章制度。
  海尔的文化,从字面上都很容易理解,也很容易被认同;海尔的管理方法,很简单,也很容易模仿,以至于有些来访者会发出另类感慨:这些方法太简单了,我们很早之前就尝试过了;海尔的人,也不比我们聪明多少,他们的薪资待遇要比同行业低得多――――――
  海尔,给人的感觉就是简单!
  然而就是这样一个简单的海尔,却创造了价值749亿元的品牌,造就了中国最有价值的品牌!
  每个人都知道成功之道,每个企业也都明白企业的生存与发展之道,然而成功的个人与企业却只是很少的一部分,因为知与行还有一段距离。
  海尔人在阐释其管理之道时明确表明:管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑而在于成果。
  简单的背后就是不简单,容易的背后就是不容易!
  正如海尔人自己所阐述的那样:“几乎所有的人都认为海尔的模式挺好,可学不来,就是因为太苦了!但在中国企业,不这么干是不行的!什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单!什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易!”
  如果成功之道真有秘密的话,那就是《羊皮卷》中所言的:只要你比一般人稍微努力一点,你就会成功。要想成功,你不必拼命往前钻,只要原地不动,把该做的事做好,就已经很出众了。因为95%的人都退却了!只有你是剩下的人。“剩人”者,“圣人”也!
  海尔之所以成功,就是因为海尔是“剩下”的海尔!
 
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