“限薪令”未必能扼住银行业放贷的冲动

　　银监会上周出台的“限薪令”很可能是一个重要信号,它意味着高层有可能要求银行的主要工作人员对他们在2009年贷款狂潮中的不当行为负责。监管当局实际上是希望通过这种支付方式解决商业银行员工的绩效薪酬的发放时间和长期贷款风险发生时间的错配问题。从理论上,这可能极大地遏制银行工作人员发放长期贷款的巨大冲动。

　　但显然,在受访的各类商业银行工作人员中,大部分人对此“限薪令”药方不以为然。首先,他们怀疑其可操作性。比如,2009年放出的贷款很大一部分是长期的,有的甚至长达30年,很难做到延期支付。

　　更多的人相信,以此来遏制银行贷款冲动实际上是“头疼医脚”,因为在他们看来,2009年中国的银行巨量贷款根源在于上层。

　　至今,中国五大国有商业银行的领导人仍然身兼双重角色。从逻辑上,官员要向他们的任命者负责。因此,2009年,当刺激经济、向地方政府发放配套贷款已经成为一项政治任务时,即使有“限薪令”颁布在先,账面上的那份绩效工资也远不足以构成他们行为选择的制衡因素。