培训是职工最好的福利
成都大势管理顾问
四川工人日报
为充分发挥科学发展观的指导作用，使实践活动真正以人为本，实现全体职工业务技能和文化知识水平的全面提升，近年来，四川煤炭产业集团达竹公司金刚煤矿践行“培训是职工最好的福利”的宗旨，努力将企业变为一所学校，实现农民工向产业工人的转变，做到了五个“一个不漏”。
一是新工人入矿培训一个不漏：该矿对新招入矿的农民工进行逐一培训，组织劳资科、安监处等部门人员，就矿规矿纪、劳动法、安全法规、安全知识等内容对他们进行集中强化学习，直至弄懂学会为止。
二是岗前培训、过理论考试和理论考核评价“两关”一个不漏：该矿要求对各工种人员，必须通过理论考试和理论考核评价两关方可上岗，理论考试侧重考察员工对应知应会知识的掌握，而理论考核评价则对员工的实际操作能力提出更高要求。
三是签订师徒合同一个不漏：该矿对新招入矿的工人展开“拜师行动”，每名新进员工都指定了精通业务的师傅进行传、帮、带，使他们尽快掌握工作要领与内容。
四是“师带徒”现场考核一个不漏：该矿对签订师徒合同的人员进行现场定期考核，师傅帮教不力将受问责，徒弟尽早出师将受表彰。
五是特种作业“两脱产”培训一个不漏：该矿要求，对涉及特殊工种人员的培训，特种作业人员和授课教师必须实现“两脱产”，使特种作业人员真正熟练掌握特殊工种的操作技能，迄今为止，该矿特种作业持证人数已达到１２３６人次。
